Ihre Aufgaben
- Als qualifizierte Ansprechperson bei personalspezifischen Fragestellungen geben Sie Mitarbeitenden und Führungskräften Orientierung bzw. informieren und beraten Sie diese.
- Sie stellen professionelle HR-Abläufe sicher und wirken aktiv bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse zur Steigerung der Employee Experience sowie der Effizienz der Personalabteilung mit.
- Dabei begleiten Sie gleichermaßen Mitarbeitende wie Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle und wickeln u.a. administrative Personalprozesse ab.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte im Bereich HR, recherchieren arbeits- oder sozialversicherungsrechtliche Hintergründe und wirken dadurch mit, dass die Abteilung wie das Unternehmen jederzeit compliant und up-to date ist.
- Als Key User betreuen und optimieren Sie eigenverantwortlich eine App innerhalb eines HR-Systems bzw. eine Anwendung, sodass Betriebsabläufe optimal unterstützt und die Digitalisierung weiter vorangetrieben werden.
- Sie arbeiten eng mit der Personalleitung und dem Betriebsrat zusammen.
- Den Kolleginnen und Kollegen unserer europäischen Niederlassungen stehen Sie für Rückfragen zur Verfügung und unterstützen u.a. bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
